При,rо;кеt-tие

От

19.08.2()

lк
1_5

гtриказl,,
г. Дп 36-Д

COI-,]]ACoBAHo
ll редседатеJ ь Совета работников

ЛОУ детскил"l сад Л! l8
.О. Чудиrrова

Неймышева Н.И.

F1

к,,\

положение
об аттестации педагогических
работников
на соответствие занимаемым
должностям
муниципального
бюджетного дошколъного
образовательного
учреждения
детскиЙ сад NЬ 18

п. Висим
2015г.

1lllie по.-Iоr,tiения

( )1-

]iаСтоящее положение рег-ца}{ентIiр\,ет }IеханизN.{ прохождения аттестации tta
- - :,:- занимаемым дФлжностям пе]агогических работников муFlиципaLцьного
-.,шко--lьного образовательного
учреrкдения:етский сад Ns l[] (дапее МБ/]()У)

-

._., j; ,ее по_-lо7{ение разработано в соответствии:
_..:.ьсй -{9 Федеральлlого :]аконаот 29.12.20l2г,М]7j-ФЗ (pe.l oL, 07.()5 ](]l]rt 'Об
,- ,' ,ссttйской Фелерации".
-,,:',i:.: \1инltстерства образования и науки РФ от 7 апреля 20 1-1 г. N ]7t_l ,,Об
- -|::-";1 ;l1]{)яJка проведения аттестации педагогических работников оl)ганизаl{llii_
_, :: _яi,,. iiltх образовательную деятельность).
- ;:];lKa]a _\1IlHI,IcTepcTBa здоавоохранения и социа,тьного развития РФ 26.08.20l()l,. ЛЪ76 ] rr
- , . tse;lzKlgllrrr, Единого ква,тификационного
справочника должностеЙ pvttoBoirrtTclleЙ
"КвалификациоЕные
.
_,._1_].1aTaiB
I{
с.l\,жащих.
характеристики дол)tностей paбoTttt.rKoB
раздел
',.

ilЯ

:1.1Н

- ПрIlказоrt Минтрула и соцзащиты от 18.t0.201З Jф 5zl4lr ((Об

yTвep)iдelltIl.I
j,-;1\_]н&lьного
стандарта кПедагог (педагогическаJI деятельность в сфере доLUкоJlьI{оI,о.
- :::l,гrr сlбшего. основного общего. среднего общего образования) (воспитательл у.tитсль)li.
I{ор\,1ат,llвl{ыми актами
a],l,ecl,aцl]I()
flепартамента.
регламентирующим}1
.
,:L]JaKllx работнl.|ков.
_
.\ттестация - это процедура изучения и оцеllки уровlIя l., pe]y-ll1,1at,I,I.l l]ll()c,l tJ
_ _,,; ];.t-iLliOI".j дея,гельности
Ilc/lat L)г) iiu OcIt()l:}e
педагогического работника (Jа.]ree
,:.i;-ri{ны\ \,Iетодов получения, обработки и обобщения всестороilней информапилt.
]
.\ттестация включает: посещение и анализ непосредственно образоrзаLте.iIь}lоl:I
_ . , : : ':f 11 |не \1ене трех). изучение представленных
материалов: Kolvfплeкcнo-Te},1zlTl,Jttecкoe
1:] b:1;]ilc. 7(\.рналы учета реализации программы дошкольного образованttя. рез},JILl'аl,ы
, ,.j,;iJ,,-r контроля уровня достижений воспитанников. методиLtеские !1 лLlдак'Г},lLIссiillt'
,l.. :",l"-_lF,] . 11спо,lьзуемые и самостоятельно подготовленные педагогом. материzL[ы I1() рiiбоlе с
_., -,]Я\l}j. -lltcT СаМООЦеНКИ ПеДаГОГа.
,

:.
Осlltlвные цели
] , -\ттестация педагогических работников в целях по/lтверItденрlя соотI]сl'сТttl,lя
_- , ,lil]ecкll.\ работ'ltикоВ За}{иМаеМыМ иМи ДоЛ}кносТяМ ПроВоДиТся оДtIН I)аЗ I] Ilrll'b _'lc'l' ilil
,. rrlLeIlKl{ ltx профессиона"тьной деятельности аттестациоIIным}l коNlиссtlя]vl1.1 . l] {)I,It()IilCili,l
,;lLjecKtlx работников. не имеющих квалификаuионных категорий (первой ij-rl1,1 t,}ьlсllJей).
_ ] .\ гlестацию в целях подтверждения соответствия занимаемой долiitгtост-I,I нс llрохолrll,, ..-,, itiшIie педагогические работники:
а ) пе.]агогические работники, имеюшие квалификационные категории;
ui t проработавшие в занимаемой должности менее двlх лет в организации. в koтopot:i
},l

;,,]t) I]().]1,1'Гся

аТТесТация;

беременнь]е женLцины;
)
г /hенtцины- находящиеся в отпуске по беременности и родам:
jle,l,-]) --r}lца. находящиеся в отпусКе по уходУ за ребенком до дости}Itе}lия им возраста,грех
на рабочем месте более четырех месяцев подрял в сRяз1,1 с
с ) о1су1ствовавшие
гз

:.,],,,,

;

)

cBaI

I

tt

elv'.

!'l' '
I1 ",]]"
lIодГl}1НК'ГаМll
lтсс1ацttя педагогических работников, предусмотренньiх
,..сlL,ящего пунк.I.а. возможна не
LlЗ VlilL'jittl liI;t,\
ранее чем через два года посlIе }tx ВыХОла
._\

] ]

i c]it)IJ.

гl-сс.гацИя педагогИческиХ работников. предусмотренных поllпунктом "с" IIасl-tlяlцегt)
Iiii llr. liоз]\,lожi{а не ранее чем через год после их выхода на работу.
].j. Заведующим составJIяется график прохождения аттестации на соответс,гвис
нil\Iаемым должностям. который утверждается приказом МБ!ОУ.
(ii:lree
2.-l. основанием для проведения аттестации является представление рабо,го,цателя
.,'\

tставJlение ).
2._i. ПредСтавление должнО содержатЬ мотивированную BcecTopoНItlolo Lt объеtt,1,1,tвtl1,1tl
его
]ri,i\'гlрсlфессиоI{aLтьных, деловыХ качестВ педагогического работника"РеЗу",l1,,рд,,,оп

],с.

.:

-]еятельности на основе ква.Iификационной xapaкTeplicTtlкI,l по заIttt}.,Iае,\lоii
lIOB1,IIlIelJttrl
пеf,агогL{ческ}l\{ рабо-гнliliо\l
прохох{дении
:-, т0\1 числе до направлению работодатеJя. за IIериоJ. преJUlесl-вчlош(Llй
_: . -:ilЯ О РеЗУЛЬТаТаХ ПРеДЫДУЩИХ аТТеСТаЦИЙ.
,__--_:з
.iнllе\I педагогический работник дол/кен быть ознакоlчIлен работода,геJlеr\l lIOjl
:
_ -:3е
че\1 за З0 дней до дня проведения аттестации. После ознакоN,lленtlя с
: :- ::.],: _е_]агогический работник имеет право представить в аттес,гациоFIItYlо
- '- зенные сведения. характеризующие его трудовуIо деятельность за период с
-- :_, ,:;l зттестации (при первичноЙ аттестации - сдаты поступления наработу). а
.--., ..:,:;, с соответствующим обоснованием в случае несогласия с преllс'гilвлеLttlе\,I
_:,Er,ll"l

,1,1-,t\l]\I|lцIilo о

_ _,, _,., aве.fен}.1я педагогических работников. IIодле)'I(ащих аттестациll. Ile гlоЗ,Ill,tее
,
-,: .. ее начLlа. о че},1 заполняется соответствуюrцие уtsедомление (ГIри;rо;кеttlле 2).
_ : -...,чае признания педагогического работника по результатаN,l aTTeclaJll,it,t
_ , ., :,. jl}i\1 заниN{аеN{ой дол;кности вследствие недостаточной квалиd)икациLt Tpv.i(ol]Oii
-I'рУltового
_ :l .1,.l ],1o/t\eT быть расторгн}.r в соответствии спунктом З части 1 статьи 8l
-a;l;iской Фелераuии. Увольнение по данному осIlова}{ию допускarеl,ся. ec,li l,{
,-j]евести педагогического работника с его письменного согласИя IIа дрvг},lt)
',
-i
]-.аботодателя работу (как вакантную долr{tность или работУ, cooTвeтcтBvlolllylO
:

_l ,1.1 работника.
нижестоящую
так и вакантн}то
должность
,l]Lю
с учетоМ его состояния
.
можеТ выполнятЬ
работник
:
.itr_]екса Российской Фелерации).

:

..

l

или

нижеоплаLIиваеiVlуIо
(часть ] с'га,г1,1,t

здоровья

(D\

llKцlllt аттестационноЙ комиссИИ
_-.,я Г]О.]'ГВеР/tДеНИя сс)(),1ве,I,ствия занимаемой дол,яtttосr,и пслаг()i,оI}
..- , естацi.lсl}]ная

комиссия в количестве 3 человек из числа педагогов доу.

\,1

l)/l()}'

ll\,lel()lltl]x

,

(- r )CTзB аТТесТаЦионной коМиссии еЖеГоДно
УТВержДаеТся ПрикаЗоIчl МБДоУ.
j 1 В ксirlпетенцию аттестационной комиссии входит:
- ..,.,]готоВка представления на работника и ознакомление с ним работника tte t]OзJlllс-е

- .. ,EeJeH}te до сведения педагога даты, места и времени проведения ква_]rиd)икац}IоilIlых
-]-;1;i пllсь_\1енно:
- .. ,aеШеНие и ана"Тиз педагогической деятельности педагога;

-

_,_,,1ggglование с

педагогом.

которьй

подтверждает

соотвеТсТI]ие

Зi-l}'Ij\Iaelvlot"]

_ ;,],,LieHtle и анчLtиз представленных МаТеРИа-ЦОВ: РабО'tИе ПРОГРа,\lМt,I IIО l](]']l]i-lc'l'\,
,,]llазt-lвате,цыtой деятельности. резуЛьтаты в}IутреIitlего N,lrllill,гоl)иIIгlt дOc,|,lt)lieIll1ii
. ilKr)IJ. }1с,I,олические и дидак,lические материалы. испоЛЬЗУеМЫе И CaivlOcГo'l'I'e,]bll()
I]едагоl-,l:
:.. -ННЫС педагогом, материаJIы по работе с родителями. лист самооценки
IIедагога:
взыскаltий
и дисциплинарных
- JН&-jI]З имеющихся
поопlрений
.._] :],'aТей. отзывов. наград, замечаний, результаТов опроса удоI]Jlетворенности родl4те"Iеii
мастерст1]а, базовсlii
.,:1:il]KOB. резуJlьтатов участия в конкурсах педагогического
- lr:it. переподготовки и повышения квалификации, в том числе самообразоваIIлiя:
- ],,1ii[)_lНеНие эксперТного листа оценки уровня ква"Iификации педагога:
с це":lьI()
- iDIi{eCeHиe решения по резУльтатаМ аттестации педагогического работника
:] ,,],__1сt,tI,1я соответствия занимаемой должности одно из следFощих:
,/ ,rCOOTBеTCTByеT занимаемой должности (указывается ДоЛ/кносТь работI{"пп)lli
,/ ,iIIC CooTI]eTcTByeT зани},1аеN,l0й .]оля.ности (чказывается до,1ziНОСТЬ PaбoLtIttt